Son approche du conseil : l’ergonomie organisationnelle
Publié dans LE FIGARO PARTNER - Le 26 septembre 2025
Romy Pasto incarne une nouvelle manière de faire du conseil en stratégie organisationnelle et libération des potentiels en entreprise : simple mais complexe, incarnée, radicalement humaine. Rencontre avec une femme qui adore débloquer les systèmes.
Son parcours, Romy Pasto l’a forgé dans le réel.
Pour elle, pas de voie royale. Issue d’un milieu ouvrier du Nord, elle a toujours aimé l’école et su très tôt qu’elle s’épanouirait avec un emploi choisi.
Elle a donc financé ses études en travaillant dès l’adolescence, avant de se spécialiser en droit du travail.
Sa carrière démarre dans le textile, où elle se distingue par son expertise en harmonisation des statuts sociaux.
Elle rejoint ensuite l’industrie chez Mäder, où elle devient DRH France à 25 ans, puis internationale à seulement 30 ans.
Une ascension fulgurante, mais jamais déconnectée du terrain :
« J’avais le poste d’une personne de 50 ans, je me suis demandé : que feras-tu à 40 ans ?
Et comme j’ai toujours aimé apprendre, j’ai continué à me former : master executive à l’EDHEC, gouvernance à l’ESSEC, approche systémique stratégique.
Petit à petit, voyant aussi que j’avais acquis une certaine réputation, l’idée du consulting a germé en moi. »
Parallèlement, elle a longtemps mené une vie d’artiste : guitariste et chanteuse dans des groupes punk électros, DJ dans des festivals, et fondatrice d’une association Queer.
« Il m’est arrivé de donner un concert le dimanche soir et d’être en comité de direction le lundi matin. »
Longtemps tenue secrète, cette double vie nourrit aujourd’hui sa posture de consultante : libre, plurielle, affranchie des codes.
L’art de rendre simple ce qui ne l’est pas
Romy Pasto Consulting n’est pas un cabinet comme les autres.
« Je règle des problèmes. Je fais de l’ostéopathie d’entreprise. »
Sa méthode repose sur une lecture systémique des organisations : elle identifie les blocages invisibles, les points de tension, et propose des solutions simples mais puissantes.
« Partir de la complexité pour aller vers la simplicité, c’est un cheminement avec lequel je suis très à l’aise. »
Selon les besoins de l’entreprise qui la sollicite, elle intervient :
en face-à-face avec des dirigeants (en sparring-partner),
analyse et adapte des organisations,
donne des conférences et séminaires (sur la pensée stratégique notamment),
ou conçoit des “parcours talents” sur mesure.
Pas de recettes miracles : elle mise sur l’ouverture intellectuelle, la curiosité, l’empathie.
« Un bon manager, c’est quelqu’un qui comprend l’intérêt de l’autre. Pour ça, il faut aimer la littérature, la philosophie, parler à des gens différents, affirme-t-elle. Je me suis dit que même ceux qui n’ont pas naturellement cet élan pour s’ouvrir à l’inconnu peuvent y être initiés. Les parcours ont été pensés ainsi : nous repérons des personnes qui ont “un truc” dans l’entreprise et nous leur permettons d’accéder à des expertises de haut niveau et de vivre des expériences variées. »
Objectif : les conduire à réfléchir comme des entrepreneurs, responsables de leurs décisions.
« Et ça marche ! »
Faire preuve d’audace sans jamais manquer de réfléchir
Son style est direct et franc. Avec les dirigeants aussi :
« La première marque de respect, c’est de dire la réalité. »
Elle revendique son indépendance et son refus de l’ultra-simplification ambiante.
« Dans notre société, on voudrait tout expliquer en 30 secondes sur TikTok. Mais pour une performance durable en entreprise, on ne peut pas faire l’économie de la complexité. Il faut cette capacité d’agir, mais en même temps avoir le courage d’établir une cartographie du réel et d’observer, même quand ça ne fait pas plaisir. »
À 41 ans, Romy Pasto assume enfin d’être « tout ce qu’elle est », et son cabinet en est le prolongement.
Pour elle, une phrase illustre sa démarche :
« Armons les esprits, libérons l’audace, ayons le courage de penser, de dire, de faire et de refaire. »
Cette phrase, affichée sur son site, résume ce qui la distingue, sa philosophie :
« être libre, oser, sans jamais faire l’économie de la réflexion. »